Covid-19: Sicurezza dei lavoratori

Il 24 Aprile a Roma è stato condiviso tra Governo, Confindustria, Cigil, Cisl, e Uil, l’aggiornamento riguardante il ” Protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento del Covid19 nell’ambiente di lavoro“.

L’obiettivo è quello di non bloccare le attività di produzione delle imprese in questo periodo di emergenza Coronavirus, e garantire ai lavoratori la tutela della propria salute.
La nuova versione conferma tutti i punti del precedente, aggiungendone altri importanti; come quello riguardante l’ interruzione delle attività in mancanza di sicurezza.

Il protocollo comprende delle linee guida, per facilitare le imprese ad adottare misure di sicurezza per evitare il contagio e fornire consigli su come operare al fine di aumentare, nell’ambiente lavorativo non sanificato, la validità delle precauzioni impiegate, al fine di contrastare l’ epidemia del Coronavirus.

I punti del documento sono tredici, riguardanti le modalità di entrata in azienda, l’uso dei dispositivi personali di protezione, ovvero mascherine e guanti, la gestione degli spazi in comune e la sorveglianza sanitaria.

Le imprese, devono informare a riguardo delle disposizioni disposte dalle autorità i propri lavoratori, provvedendo a consegnare o affiggere all’ingresso degli opuscoli informativi.
Tra le diverse disposizioni vige l’ obbligo di rimanere a casa per coloro che hanno una temperatura corporea superiore a 37,5°, o nel caso si manifestano sintomi influenzali, in presenza di tale situazione bisogna rivolgersi al proprio medico curante o all’ autorità sanitaria.

Inoltre, il personale dipendente prima di entrare in azienda può essere sottoposto al controllo della propria temperatura corporea.
È vietato l’ingresso al posto di lavoro ai lavoratori che nelle due settimane precedenti hanno avuto contatti con persone che sono risultate positivi al Covid19, o provengono dalle zone a rischio epidemia.

Per ciò che riguarda l’entrata, il transito e l’uscita dei trasportatori è necessario che siano individuate le modalità, percorsi e tempistiche per evitare che si presentano situazioni di contatto con il personale dei relativi reparti.

È disposta, a riguardo, la possibilità per i trasportatori di rimanere a bordo del proprio veicolo senza accedere agli uffici interni.

Per quanto riguarda la pulizia, l’impresa deve assicurare la sanificazione giornaliera di tutti i locali riguardanti l’ambiente di lavoro.
È obbligo per tutte le persone che si trovano in azienda di adottare le giuste precauzioni igieniche previste.

Qualora si svolge una mansione che impone tra i lavoratori una distanza inferiore a un metro, devono essere usati i dispositivi di sicurezza scientifico-sanitarie.
Nelle comuni aree aziendali dove i lavoratori possono sostare per un tempo ridotto, rispettando sempre la distanza di sicurezza, deve essere disposta una tecnica di ventilazione continua.

Il protocollo afferma l’ utilizzo dello smart working, per le attività che possono essere svolte a casa.
È inoltre possibile riprogrammare gli aspetti della produzione e garantire ai dipendenti dei nuovi turni di lavoro, al fine di evitare quanto più possibile i contatti.

Stop alle riunioni in presenza, eccetto casi di necessità o urgenza, quando non è possibile di collegarsi a distanza.

Se un dipendente, in azienda accusa dei sintomi di infezione respiratoria deve essere isolato e informate le autorità sanitarie, con cui l’ azienda collabora per applicare le misure di quarantena necessarie, per definire i contatti stretti di un soggetto presente nell’ azienda che è risultato positivo al tampone Coronavirus.